1、具備優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力
2、精通辦公室管理流程，有很好地人際溝通及協(xié)調(diào)能力 ，公文寫作能力強(qiáng)，有政府工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理；
3、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
4、召集、主持經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議；
5、主持公司的全面經(jīng)營管理工作；
6、向總經(jīng)理提出企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；
7、處理公司重大突發(fā)事件；
8、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作； 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)作，32歲以上責(zé)任心強(qiáng)的管理者