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2018-11勞動(dòng)力人口絕對(duì)數(shù)量的下降，勞動(dòng)力的就地就近轉(zhuǎn)移，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不斷提高，90后主力軍進(jìn)入職場(chǎng)，大眾創(chuàng)業(yè)浪潮席卷，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司的“攪局”，人力資源的新常態(tài)讓公司招聘受到阻礙。基于目前的招聘現(xiàn)狀，面臨招聘困境時(shí)，企業(yè)應(yīng)該如何從根源有效應(yīng)對(duì)？一覽廣州特邀請(qǐng)晏威老師授課《知人知面又知心——測(cè)評(píng)在招聘中的應(yīng)用..
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2018-112018年11月6日-11月9日，就著“雙十一”前奏與秋招熱潮，深耕垂直細(xì)分行業(yè)的招聘平臺(tái)一覽網(wǎng)絡(luò)（股票代碼833680）組織20+企業(yè)前往武漢開(kāi)展“一覽校園行·攬才計(jì)劃”校園招聘活動(dòng)，精準(zhǔn)匹配企業(yè)招聘需求與院校專業(yè)生源，助力參會(huì)企業(yè)招攬專業(yè)匹配度高、綜合素質(zhì)強(qiáng)的儲(chǔ)備人才。校園招聘需求大難度高，一覽專場(chǎng)校招提高效率2..
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2018-112018年10月25日，在南山區(qū)人力資源局的指導(dǎo)下，一覽網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展了“南山區(qū)人才發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研”項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，公司總裁張海東及各一級(jí)部門負(fù)責(zé)人全員出席。據(jù)悉，“南山區(qū)人才發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研”是南山區(qū)人資局重點(diǎn)項(xiàng)目——南山區(qū)人才大數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)的核心部分，其意義是為了準(zhǔn)確掌握南山區(qū)內(nèi)企業(yè)人才發(fā)展?fàn)顩r，了解企業(yè)人力資源需求，..
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2018-11什么是創(chuàng)業(yè)？大學(xué)生如何創(chuàng)業(yè)？創(chuàng)業(yè)中招商引資、招才引智該怎么做？2018年11月9日，由湖北省“創(chuàng)立方·大學(xué)生創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)”一行學(xué)員蒞臨深圳參訪學(xué)習(xí)，由一覽網(wǎng)絡(luò)熱情接待。上午，由一覽網(wǎng)絡(luò)帶隊(duì)，學(xué)員們懷著興奮的心情來(lái)到深圳騰訊眾創(chuàng)空間參觀調(diào)研。通過(guò)工作人員的講解介紹，學(xué)員們對(duì)眾創(chuàng)空間有了更深入的了解，也積極與..
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2018-11臨近年底，HR招聘是越發(fā)難做了。金九銀十的求職招聘季一過(guò)，招聘就像進(jìn)入寒冬一樣，人才似乎像北極熊一樣藏匿起來(lái)冬眠了，可HR仍然背負(fù)著沉重的招聘指標(biāo)，像獵人一樣四處狩獵卻收獲甚少。這種時(shí)候，HR如何跨越招聘KPI大山，招到人才呢？與其坐以待斃，在公司等待人才上門面試，不如親自到人才聚集地招攬賢才！一覽電力（..
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2018-112018年11月1日是第二個(gè)“深圳人才日”,尊才、愛(ài)才、敬才、惜才是國(guó)家大力倡導(dǎo)的政策方向,更是社會(huì)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保障。為了增強(qiáng)鹽田人才歸屬感和融入感,助推人才職業(yè)能力素質(zhì)提升和鹽田健康可持續(xù)發(fā)展,在這個(gè)特別的日子里,由鹽田區(qū)委組織主辦，一覽網(wǎng)絡(luò)承辦的鹽田“梧桐講堂-人才成長(zhǎng)學(xué)堂”首場(chǎng)講座在鹽田區(qū)黨群服務(wù)中心2樓隆..
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2018-1101
2018-112018年11月1日是深圳的第二屆人才日，今天，由深圳市南山區(qū)人力資源局與哈爾濱工業(yè)大學(xué)（深圳）聯(lián)合主辦的“深圳市南山區(qū)第十九屆校企洽談會(huì)”在哈爾濱工業(yè)大學(xué)（深圳）隆重舉行。一覽作為主要執(zhí)行單位，負(fù)責(zé)活動(dòng)宣傳推動(dòng)、人才企業(yè)定向邀約、場(chǎng)地搭建等執(zhí)行工作，受到政府、企業(yè)、人才的一致好評(píng)。近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)不斷..
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