崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)研發(fā)具有市場競爭力的產(chǎn)品；
2、制定和組織部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，對(duì)任務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)/產(chǎn)品開發(fā)與過程管理，組織按任務(wù)書要求完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；
4、研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng)賦能，為公司技術(shù)人員培養(yǎng)儲(chǔ)備人選；
5、負(fù)責(zé)別墅電梯前沿信息調(diào)研分析，為布局市場提供可行性依據(jù)報(bào)告；
6、參與別墅電梯推廣策劃及執(zhí)行，配合銷售端提供技術(shù)支持協(xié)助。
任職資格：
1、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、電梯行業(yè)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中別墅梯，客梯技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)不低于5年；
3、具備客梯，別墅梯產(chǎn)品規(guī)劃和生命周期管理能力；
4、具備產(chǎn)品核心競爭力構(gòu)建和研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)能力。
5、有豐富的別墅梯項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，在項(xiàng)目中擔(dān)任關(guān)鍵崗位或負(fù)責(zé)人角色，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)至少兩款以上別墅梯。
1、帶領(lǐng)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)研發(fā)具有市場競爭力的產(chǎn)品；
2、制定和組織部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，對(duì)任務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)/產(chǎn)品開發(fā)與過程管理，組織按任務(wù)書要求完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；
4、研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng)賦能，為公司技術(shù)人員培養(yǎng)儲(chǔ)備人選；
5、負(fù)責(zé)別墅電梯前沿信息調(diào)研分析，為布局市場提供可行性依據(jù)報(bào)告；
6、參與別墅電梯推廣策劃及執(zhí)行，配合銷售端提供技術(shù)支持協(xié)助。
任職資格：
1、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、電梯行業(yè)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中別墅梯，客梯技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)不低于5年；
3、具備客梯，別墅梯產(chǎn)品規(guī)劃和生命周期管理能力；
4、具備產(chǎn)品核心競爭力構(gòu)建和研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)能力。
5、有豐富的別墅梯項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，在項(xiàng)目中擔(dān)任關(guān)鍵崗位或負(fù)責(zé)人角色，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)至少兩款以上別墅梯。
職位類別： 研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
鋰電池技術(shù)總工職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：銷售公司
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：朱建軍
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江蘇省蘇州市吳江區(qū)吳江商會(huì)大廈
